[Hồ Chí Minh] Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Phát Triển Đối Tác (HR)

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Phát Triển Đối Tác đầy nhiệt huyết và tài năng để gia nhập đội ngũ HR tại STARBUCKS VIET NAM. Với vai trò này, bạn sẽ không chỉ dẫn dắt các chiến lược tuyển dụng để thu hút những ứng viên xuất sắc nhất, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ đối tác chiến lược, góp phần vào sự phát triển bền vững của thương hiệu cà phê hàng đầu thế giới.

Nếu bạn là người có khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và mong muốn tạo ra tác động tích cực đến văn hóa doanh nghiệp, hãy cùng chúng tôi kiến tạo một môi trường làm việc đầy cảm hứng và cơ hội phát triển.

• Dẫn dắt và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, tìm kiếm, phỏng vấn đến chào đón ứng viên.
• Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng sáng tạo, hiệu quả nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt trong ngành dịch vụ ăn uống và bán lẻ.
• Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng của Starbucks Việt Nam trên các nền tảng và kênh truyền thông.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối tác chiến lược với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp và các bên liên quan khác để mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng và thị trường để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình, chính sách.
• Hỗ trợ các dự án HR khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1-2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương, ưu tiên trong ngành F&B hoặc bán lẻ.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và phát triển nhân viên xuất sắc.
• Thành thạo các công cụ và phương pháp tuyển dụng hiện đại.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
• Tiếng Anh lưu loát (nghe, nói, đọc, viết).

• Mức lương cạnh tranh và thưởng hiệu suất hấp dẫn.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo chuyên sâu và phát triển nghề nghiệp tại một thương hiệu quốc tế.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Các phúc lợi đặc biệt dành cho nhân viên Starbucks (thẻ ưu đãi, sản phẩm, sự kiện nội bộ...).
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.